【導語】新公重慶事業單位招聘考試頻道為大家整理了事業單位考試相關資料，希望可以幫助各位考生順利備考。今天為大家準備2022重慶事業單位面試技巧：面試禮儀之你不知道的事，詳細內容如下。
面試是指考官通過對應試者觀察和交流，判斷其個性品質、能力素養等與崗位是否匹配或者誰更匹配的過程。其中“觀察”指的是過程中外在表現的考察，“交流”往往指對于題目的理解和把握，兩者一內一外都很重要，決定了面試者的成績。大部分備考者更看重內容，也就是題目如何作答，殊不知外在表現不僅重要而且更容易暴露問題，今天我們就從面試禮儀入手，分享禮儀知識助你更好規范外在取得高分。
一、面試一定要穿正裝嗎?
面試不一定要穿狹義的正裝，但一定要穿廣義的正裝。何為狹義正裝，市面上有很多服裝店，導購會向你介紹正裝，一般為西服套裝、襯衣、皮鞋等，此為狹義或標準意義上的正裝。而真正面試中，服裝選取更建議選取廣義上的正裝，即正式的服裝。如何理解正式，可以從以下三個層面做參考：1，符合場合要求。面試是一個嚴肅的場合，要符合考場的嚴肅性，故服裝選取上切忌花里胡哨，樣式切忌過于繁雜、過于標新立異;2，符合自我要求。每個人膚色不同、身材不同，合適的衣服才能讓人更有自信，不用一味追求標準統一，適合自己的才是最好的，如男士有啤酒肚，可以選取深色襯衣或POLO衫，揚長避短，從容面對考試;3，符合考場要求。個別考場會有明確要求，如外交部面試會有明確要求需要打領帶、部分三支一扶考場會明確要不要穿正裝等，一定要仔細閱讀面試公告，不能違紀。
二、鞠躬代表對考官的尊重嗎?
鞠躬能體現對考官的尊重，但一定不是唯一一種體現方式。考場之上氛圍緊張，很多考生會過分緊張，從邁步到敲門再到鞠躬，有一套嚴格的流程和標準，稱之為“考場禮儀”。但真正的考場禮儀一定是輕形式重實際的，核心不在于先邁左腳還是右腳、敲門兩聲或三聲、鞠躬45度或55度，而是在于考官是否感受到你對他們的尊重。如何讓考官感受到尊重，一般建議大家做到兩個“里”。第一個“里”，把考官放眼里。所謂把考官放眼里，其實很簡單，眼神交流，真誠面對考官，堅定不閃躲、自信不高傲。第二個“里”，把考官放心里。眼里有考官還不夠，心里也一定要有考官，將考官當成家中的長輩，有距離但不遙遠，很親切但也有尊敬。
三、聲音大得分一定高嗎?
聲音大和得分沒有直接關系，精氣神有。聲音洪亮重在“神”而非“形”，“形”上的洪亮只是指嗓門大，能一定程度上吸引到考官，但高分低分就看“命”了，而“神”上的洪亮指得是底氣，底氣足則信心足，整體語言的感染力也會大幅度提升。要做到“神”上的洪亮，關鍵就在于提升精氣神，初階的提升精氣神抓三樣，聲音響、腰桿直、眼神定，這個做不到就不談進階了。至于進階的精氣神只修一個心了，心即信心，對自己的作答有著高度甚至近乎“盲目”的自信，堅定一個“對”，即我說的都是對的。
面試測評的要點有虛(如個性品質)有實(如能力素養)，面試禮儀的提升也有虛(如信心錘煉)有實(如著裝規范)，希望考生們能虛實結合、先實后虛，全面提升，全面備考，以一個公職人員的姿態贏得公職人員的崗位。
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