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【導(dǎo)語(yǔ)】2021年黔江區(qū)事業(yè)單位定向考核招聘19人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育 為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時(shí)查看切勿錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。新公教 育為報(bào)考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容， 歡迎各位考生加入備考備考QQ群：949439669 一起學(xué)習(xí)！

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向黔江區(qū)2021年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向黔江區(qū)2021年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員19名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《黔江區(qū)2021年面向“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件);

　　6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定;

　　8.黔江區(qū)2021年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招聘公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計(jì)算

　　本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年9月10日及以后出生，依次類推。

　　(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，且須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書。

　　參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(五)特別說(shuō)明

　　本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

　　本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考核。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2021年9月10日(星期五)上午9：00-12：00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　黔江區(qū)人力社保局2301室(黔江區(qū)正陽(yáng)街道桐坪社區(qū)市民路新城行政服務(wù)中心二號(hào)樓)。

　　(三)資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性，報(bào)考人員需按《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件3)要求提供必備認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。對(duì)資格查審合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》，報(bào)考人員按《面試通知書》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《面試通知書》參加考核。資格查審不合格者，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

　　五、考核

　　本次考核招聘主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試時(shí)間10分鐘。主要對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，考核及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　成績(jī)計(jì)算方式：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

　　考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1：1等額確定體檢人選。考核總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單可登陸黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)公示公告欄查詢。

　　六、體檢考察

　　體檢人選按照擬聘崗位名額1：1等額確定。體檢由黔江區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在制定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

　　對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在黔江區(qū)人民政府官方(www.qianjiang.gov.cn)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　　擬聘人員名單在黔江區(qū)人民政府官方(www.qianjiang.gov.cn)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次考核招聘的人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年(包含“三支一扶”服務(wù)年限)方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，須按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任且3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：023-79221698;

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

　　附件：

　　1.黔江區(qū)2021年面向“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.黔江區(qū)2021年面向“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料

　　4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　5.黔江區(qū)2021年事業(yè)單位招考新冠肺炎疫情防控告知書

　　原標(biāo)題：黔江區(qū)2021年面向“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　原文鏈接：https://www.qianjiang.gov.cn/bmjd/xzfgzbm/qrlsbj/zwgk_49034/gkml/syzk/202109/t20210901_9647459.html

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