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　　面試是根據(jù)用人單位的需求，精心布置考場(chǎng)，通過(guò)考官與應(yīng)試者面對(duì)面的信息交流和觀察，從而判斷應(yīng)試者是否具備與職位相關(guān)的能力和素質(zhì)。那么，面試考查哪些內(nèi)容呢?下面我們一起來(lái)看看。

　　一、舉止禮儀

　　比較重視舉止禮儀，而且在職場(chǎng)，得體的舉止禮儀有助于與同事和群眾和諧相處，所以在考場(chǎng)上面試官會(huì)通過(guò)觀察來(lái)考查應(yīng)試者的文化素養(yǎng)、穿著是否得體、舉止是否文雅。具體來(lái)看：

　　(一)儀容儀表

　　服裝需根據(jù)天氣選擇合適自己的正裝，要求不死板、有品位;女孩子化淡妝以表示對(duì)人的尊重，指甲干凈整潔，整體成熟干練。男孩子發(fā)型胡須整潔，精神帥氣。女士不可穿超短裙、露背裝等太過(guò)暴露的服裝;男士不可穿背心、短褲、露趾涼鞋、運(yùn)動(dòng)裝等。

　　(二)舉止動(dòng)作

　　舉止可以反映出一個(gè)人的精神狀態(tài)也可看出一個(gè)人平常的性格特征，所以應(yīng)試者整體要表現(xiàn)出“自信沉穩(wěn)，大方自然”。具體來(lái)看，表情放松、微笑，眼神親切真誠(chéng)的看著考官，動(dòng)作干凈利落，無(wú)論站立還是坐下都需要抬頭挺胸，切忌彎腰駝背。

　　二、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力

　　如新疆自古是多民族聚居的地區(qū)，目前共有47個(gè)民族居住，那么在日常工作中，就會(huì)遇見(jiàn)不同民族的群眾，雖然不是要求應(yīng)試者所有民族語(yǔ)言都會(huì)，但是起碼能將國(guó)語(yǔ)表達(dá)清楚，能將自己的思想準(zhǔn)確、條理清晰地表達(dá)出來(lái)，讓群眾能快速接受其中的含義，因此言語(yǔ)理解與表達(dá)能力是新疆事業(yè)單位面試的重點(diǎn)考查內(nèi)容。在面試中通常會(huì)從兩個(gè)方面考查應(yīng)試者這方面的能力，一方面貫穿面試始終，回答問(wèn)題要求做到口齒清晰、表達(dá)流暢、語(yǔ)言得體無(wú)語(yǔ)病;另一方面也會(huì)有專門題目考查，通常是以情景模擬和演講的形式出現(xiàn)，但是并不多見(jiàn)。

　　三、綜合分析能力

　　綜合分析能力是事業(yè)單位面試測(cè)查的重中之重，甚至有的地市一套題目中出現(xiàn)兩道綜合分析題目，需引起應(yīng)試者的重視。這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素主要考查應(yīng)試者能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，做出合理的推斷或評(píng)價(jià)，且用聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看問(wèn)題，充分發(fā)散思維，多角度的思考，分析透徹、全面，從而體現(xiàn)出較強(qiáng)的推理、判斷、論證能力。新疆事業(yè)單位的工作大多在基層，直接面對(duì)群眾，要想真正的為老百姓解決問(wèn)題，這項(xiàng)能力是必備的。從考查形式來(lái)看，問(wèn)法多樣，以時(shí)政類和哲理類為考查重點(diǎn);從考查內(nèi)容來(lái)看，主要會(huì)涉及當(dāng)年的社會(huì)熱點(diǎn)和習(xí)近平總書(shū)記講話。

　　【例題】在百度新聞里輸入“醫(yī)患沖突”四個(gè)字搜索，瞬間彈出近4000條關(guān)于醫(yī)患沖突的新聞。近幾年，患者與醫(yī)院之間醫(yī)療糾紛頻發(fā)，甚至發(fā)生患方?jīng)_進(jìn)醫(yī)院、干擾醫(yī)療秩序的惡性事件。對(duì)此，你怎么看?

　　四、人際交往意識(shí)與技巧

　　在事業(yè)單位工作，每個(gè)人不是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，想要將工作做好，就需要協(xié)調(diào)和建立與他人的聯(lián)系，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾、親友等，那么在相處中就可能會(huì)遇見(jiàn)各種各樣的矛盾問(wèn)題，需要我們妥善解決，最終將工作完成好。對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考查，是通過(guò)設(shè)置有關(guān)人際關(guān)系的題目實(shí)現(xiàn)的，考查頻率較高。在命題內(nèi)容上主要涉及領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心、不重視，同事不配合、推卸責(zé)任，群眾投訴等。

　　【例題】

　　科室領(lǐng)導(dǎo)出差，工作交由你代替主持，但是一些同事不配合你工作，經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，你怎么辦?

　　五、應(yīng)變能力

　　應(yīng)變能力主要考查在有壓力狀況下，能保持情緒穩(wěn)定，思維敏捷，隨機(jī)應(yīng)變，快速做出正確判斷和妥善處理。在新疆事業(yè)單位考試中，這類題目考查頻率較高。從命題內(nèi)容來(lái)看，一般突發(fā)類較多，場(chǎng)景多變，涉及資料室著火，路上出現(xiàn)交通事故，拆遷老人不愿意搬，開(kāi)會(huì)PPT打不開(kāi)等。這類題目會(huì)涉及一些工作經(jīng)驗(yàn)和生活常識(shí)，有些學(xué)生會(huì)覺(jué)得比較困難，所以不容忽視。

　　【例題】

　　群眾向你打電話反映問(wèn)題，情緒非常激動(dòng)，你正在電話里向他解釋說(shuō)明，正在此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要找你談話。你怎么辦?

　　六、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　主要考查是否可以依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)、他人、自己的目標(biāo)做出周密可行的計(jì)劃，并且合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，圓滿完成預(yù)定任務(wù)的能力。這是在實(shí)際工作中必備能力之一，從考查題型上主要是活動(dòng)類、調(diào)研類、宣傳類居多。從命題內(nèi)容上涉及文明建設(shè)活動(dòng)、建國(guó)70周年黨建活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、網(wǎng)絡(luò)辦公調(diào)查、防震減災(zāi)宣傳、垃圾分類宣傳等。

　　【例題】為推進(jìn)垃圾分類工作落實(shí)，提高居民垃圾分類的意識(shí)，你單位準(zhǔn)備向市民開(kāi)展垃圾分類宣傳活動(dòng)，如果讓你負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么開(kāi)展?

　　七、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性

　　了解應(yīng)試者教育背景、工作經(jīng)歷、求職動(dòng)機(jī)、對(duì)崗位的了解程度以及掌握專業(yè)知識(shí)的深度和廣度，來(lái)判斷與崗位的匹配情況以及對(duì)組織文化的認(rèn)同感。因此，要求應(yīng)試者首先對(duì)自己要進(jìn)行自我剖析，認(rèn)識(shí)透徹;其次對(duì)報(bào)考單位的性質(zhì)、主要職能、組織文化以及崗位的工作形式、內(nèi)容、特點(diǎn)、所需能力要求有清晰的認(rèn)知;最后在內(nèi)容表述真情實(shí)感、過(guò)程具體、以情動(dòng)人。

　　【例題】請(qǐng)談?wù)勀阕约旱目谡Z(yǔ)表達(dá)能力和書(shū)寫(xiě)能力怎么樣?

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