為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批工作人員。

    一、學(xué)校概況

    重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校是教育部批準(zhǔn)設(shè)置，重慶市人民政府主辦，重慶市教委主管的唯一一所以培養(yǎng)、培訓(xùn)學(xué)前教育師資為主的公辦全日制普通高等?？茖W(xué)校，位于重慶第二大城市萬(wàn)州，座落在渝萬(wàn)高鐵起點(diǎn)站旁。

    百年名校辦學(xué)歷史悠久、紅色文化厚重、人才輩出質(zhì)量高，在重慶及周邊省區(qū)享有盛譽(yù)。學(xué)校秉持“勵(lì)志、篤學(xué)、仁愛(ài)、敏行”辦學(xué)理念，堅(jiān)持以專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、創(chuàng)新意識(shí)、人文品格全面塑造學(xué)生。積淀形成了獨(dú)特的教師教育文化。學(xué)校以學(xué)前教育、藝術(shù)教育、小學(xué)教育為主要辦學(xué)特色。長(zhǎng)期不懈探索人才培養(yǎng)模式，形成了“三種素質(zhì)、五種能力、十五項(xiàng)基本功”的人才培養(yǎng)體系。

    學(xué)校現(xiàn)舉辦有學(xué)前教育、早期教育、幼兒發(fā)展與健康管理、語(yǔ)文教育、漢語(yǔ)、數(shù)學(xué)教育、英語(yǔ)教育、美術(shù)教育、藝術(shù)教育、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)品設(shè)計(jì)、音樂(lè)教育、舞蹈教育、歌舞表演、社會(huì)體育、體育教育、食品營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生、智能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)等19個(gè)專業(yè), 生源地輻射全國(guó)九省、市，招生興旺，就業(yè)率高。

    二、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

    三、招聘計(jì)劃

    本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名，具體崗位招聘計(jì)劃及招聘信息見(jiàn)《重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校2019年公開(kāi)招聘崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)（詳見(jiàn)附件1)。

    四、招聘范圍和對(duì)象

    （一）符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

    1.遵守憲法和法律；

    2.具有良好品行和職業(yè)道德；

    3.具有崗位所需的專業(yè)能力和技能條件及《一覽表》所列的具體招聘條件。

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    5.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；

    6.應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下（即1983年6月30日及以后出生的），博士研究生年齡為40周歲及以下（即1978年6月30日及以后出生的）。

    7.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

    （二）具有以下情形的人員不納入本次招聘范圍：

    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    五、招聘程序及要求

    （一）報(bào)名

    請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和《一覽表》（附件1），只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考并如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校2019年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）和《重慶幼兒師范高等專科學(xué)校2019年公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》（附件3），打包后以“招聘崗位-姓名-身份證號(hào)碼”命名，傳至報(bào)名郵箱： cqyzzp@126.com。

    報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年7月5日18:00

    聯(lián)系人：李老師023-85770006、張老師 023-85770028

    （二）資格初審

    資格初審由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行審查。專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才(報(bào)市人力社保局認(rèn)可)外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。資格初審合格者名單及資格復(fù)審相關(guān)事宜的通知將在學(xué)校官方網(wǎng)站組織人事處子網(wǎng)站（http://www.cqpec.com/organ/organization/）公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

    （三）資格復(fù)審及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

    資格初審合格者，請(qǐng)本人按照通知的時(shí)間地點(diǎn)持1張一寸彩色免冠照片和本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件；公務(wù)員、事業(yè)單位在職在編人員還須提供所在單位同意（誠(chéng)信）報(bào)考事項(xiàng)（詳見(jiàn)附件4）；2019屆高校畢業(yè)生須持身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表原件參加資格復(fù)審。

    資格審查嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘簡(jiǎn)章進(jìn)行。準(zhǔn)確把握審核尺度，統(tǒng)一審核口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。資格復(fù)審合格并確認(rèn)參加考試的人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格人員名單及考試相關(guān)事宜將在資格復(fù)審結(jié)束后2019年7月9日16:00前,在重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校官方網(wǎng)站組織人事處子網(wǎng)站(http://www.cqpec.com/organ/organization/）上通知。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。（四）考試考核

    考試考核方式：

    專任教師公招崗位依次為：心理測(cè)試、筆試、試講（實(shí)作）、結(jié)構(gòu)化面試；

    專任教師考核崗位依次為：心理測(cè)試、試講（實(shí)作）、結(jié)構(gòu)化面試；

    其他崗位依次為：心理測(cè)試、筆試、結(jié)構(gòu)化面試；

    1.心理測(cè)試

    主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測(cè)試成績(jī)不納入總成績(jī)，心理測(cè)試通不過(guò)者，不予錄取。

    2.考試考核

    考試考核分為筆試、試講和面試。分值各100分。

    （1）筆試

    內(nèi)容為教育類綜合基礎(chǔ)知識(shí).筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。其中①專任教師崗位:參加筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比大于等于10:1的，以筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例進(jìn)入試講（實(shí)作）環(huán)節(jié)，若最后一名筆試成績(jī)并列，則并列進(jìn)入試講（實(shí)作）,其中,應(yīng)聘序號(hào)3和6的緊缺專任教師崗位,直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)；未達(dá)到10:1的，符合報(bào)考規(guī)定比例的,全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。②非專任教師崗位(包括序號(hào)10、11、12):按招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1:3比例開(kāi)考,未達(dá)到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘.

    （2）試講（實(shí)作）

    內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，由各招聘工作小組指定教材、章節(jié)或授課（實(shí)作）內(nèi)容。重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教材內(nèi)容、組織課堂教學(xué)、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評(píng)分。

    （3）結(jié)構(gòu)化面試

    結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)市人力社保局和主管部門(mén)備案。

    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

    舉行筆試的專任教師公招崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

    未舉行筆試的專任教師公招崗位：總成績(jī)= 試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

    其他崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

    考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？己丝偝煽?jī)低于60分者不得確定為體檢人選。

    （五）體檢

    體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校統(tǒng)一組織。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院專人陪同進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

    因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格而產(chǎn)生的缺額按總成績(jī)從高到低作一次性遞補(bǔ)。

    （六）考察

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”。凡體檢合格者，學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察。

    凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

    （七）公示

    考試考核成績(jī)等相關(guān)信息可登陸學(xué)校官方網(wǎng)站組織人事處子網(wǎng)站（http://www.cqpec.com/organ/organization/）查詢。

    考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    六、聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源和社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)應(yīng)聘到崗的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

    擬聘人員應(yīng)在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2019年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。

    經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    經(jīng)公開(kāi)招聘正式錄用的人員最低服務(wù)期5年，按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

    七、紀(jì)律要求

    公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

    八、其他

    （一）聯(lián)系方式

    組織人事處：李老師（023-85770006）、張老師（023-85770028）

    （二）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）

    （三）本簡(jiǎn)章由重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

 

    附件：

    1.重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校2019年公開(kāi)招聘崗位一覽表

    2.重慶幼兒師范高等專科學(xué)校2019年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

    3.重慶幼兒師范高等專科學(xué)校2019年公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表

    4.同意（誠(chéng)信）報(bào)考事項(xiàng)

附件1-4